1. A equipe tem uma forte orientação para a realização e um bom desejo de fazer um bom trabalho. Ao mesmo tempo, cada Chengzhong está disposto a contribuir para o desenvolvimento da equipe;

2. A equipe persegue a meta de excelência, e cada membro espera cumprir a missão da equipe da maneira mais positiva.A equipe está cheia de vitalidade e tem uma forte flexibilidade, espírito inovador, espírito competitivo;

3. Concentrar-se nos clientes no processo de trabalho, resolver problemas práticos, analisar e resolver problemas com base nos interesses gerais da empresa;

4. Todo o coletivo se preocupa com a honra da equipe, e cada membro de cada departamento valoriza a honra da equipe, e muitas vezes se compara com outros departamentos voluntariamente, a fim de fazer progresso comum;

5. Bom mecanismo de treinamento para garantir que a equipe tenha as características de organização que aprende;

6. Os líderes da empresa e dos departamentos prestam atenção à gestão dos funcionários, prestam atenção ao potencial dos funcionários e se esforçam para criar uma atmosfera amigável de apoio mútuo, respeito mútuo e compreensão mútua;

7. nova entrada, há treinamento especial de indução, funcionários antigos podem dar a ajuda necessária e informar as expectativas da empresa para eles.